DATEV-Updates vom 11.06.2026
Heute werden neue Updates der DATEV eG freigegeben. Wie immer: Ich fasse hier die gesetzliche Änderungen zusammen, damit jeder für sich bewerten kann, ob eine Installation gewünscht / relevant ist. Aus meiner Sicht sollten lohnabrechnende Stelle das Update auf jeden Fall installieren, da sowohl für LODAS und für Lohn und Gehalt entsprechende gesetzliche Änderungen berücksichtigt werden.
Wer eine Installation wünscht, kann gerne einen entsprechenden Termin bei mir buchen!
Abschlussprüfung Prüfungsstandards 17.56
- IDW PS 650 n.F. (05.2026): Neufassung des Prüfungsstandards zur Jahresabschlussprüfung von Krankenhäusern nach Landeskrankenhausrecht (Stand 12.05.2026).
- IDW RS KHFA 1 (04.2026): Aktualisierte Stellungnahme zur Rechnungslegung von Krankenhäusern (Stand 27.04.2026).
- IDW RS FAB 50 – Modulentwurf IFRS 3 M3: Neuer Entwurf (Stand 13.05.2026) wurde aufgenommen.
- F&A zu ISA [DE] 505: Aktualisierte Fragen-und-Antworten zur Einholung externer Bestätigungen (Stand 11.05.2026).
Kanzlei-Rechnungswesen 14.53 *(identisch mit Rechnungswesen 14.53 und Mittelst. Faktura m. RW 14.53)*
- Österreich: Neuer Lebensmittel-Steuersatz 4,9 % ab 01.07.2026: Für ausgewählte Lebensmittel (z. B. Brot, Milch, Eier) wird ein neuer zeitunabhängiger Steuersatz von 4,9 % eingeführt, inkl. neuem Formular UVA 2026 für SKR07-Bestände.
- SKR51 – KOST-Segmente Kfz-Gewerbe: Die Prüfung der KOST-Segmente 2026 im Gebrauchtwagenbereich wird wieder strenger an die Vorgaben der Gütegemeinschaft GG RCK angepasst.
- Branchenschlüssel WZ 2025: Pflicht-Meldung #REW93190: Ab Version 14.53 erscheint beim Öffnen von Beständen ab WJ 2026 eine nicht abschaltbare Erinnerungsmeldung, solange der neue Wirtschaftszweigschlüssel WZ 2025 (Pflicht ab August 2026) noch nicht erfasst ist.
- SKR99 (Krankenhäuser): KHBV-Posten-Beschriftung ab WJ 2025: Der KHBV-Posten „5. Umsatzerlöse nach § 277 Abs. 1 HGB…“ wurde angepasst und ermöglicht nun individuell einfügbare Unterposten.
- SKR99 (Krankenhäuser): Angleichung Jahresabschluss an KHBV ab WJ 2025: Die Jahresabschlussauswertung wurde an Anlage 2 der KHBV angeglichen (kein Aufsummieren von Erlösen vor Personalaufwand).
- SKR45 (Soziale Einrichtungen): PBV-Posten-Beschriftung ab WJ 2025: Analog zu SKR99 wurde der PBV-Posten „5. Umsatzerlöse nach § 277 Abs. 1 HGB…“ an die Pflegebuchführungsverordnung angepasst.
Mittel. Fakt. m. RW comp. (ITU) 14.53
- Österreich: Neuer Lebensmittel-Steuersatz 4,9 % ab 01.07.2026: Identisch wie bei Kanzlei-Rechnungswesen (s. o.).
- Branchenschlüssel WZ 2025: Pflicht-Meldung #REW93190: Identisch wie bei Kanzlei-Rechnungswesen (s. o.).
- (SKR51- und KHBV/PBV-Änderungen sind in dieser Variante nicht enthalten.)
LODAS classic / comfort 15.7
- Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026: Werden automatisch für alle Abrechnungen ab 07/2026 berücksichtigt.
- FTU – Zeitzuschläge Entgelttabelle: Neue Registerkarten „Tabelle/Anspruch“ und „Prozentsatz“ ermöglichen flexiblere Staffelung der Zeitzuschlagsprozentsätze nach Gruppen/Stufen.
- Bescheinigung 206 – neues Formular (04/2026): Die Einkommensbescheinigung für SGB-II-Leistungen wird an die aktuelle BA-Formularversion angepasst und umbenannt.
- Geringfügige Beschäftigung – einmaliger RV-Rückwechsel ab 07/2026: Minijobber können einmalig zurück in die Rentenversicherungspflicht wechseln; der neue Listeneintrag „Einmalige Aufhebung der RV-Befreiung“ wird ergänzt.
- Sommerausfallgeld Gerüstbauer-Handwerk: Witterungsbedingter Arbeitsausfall (Mai–August) kann nun monatlich an die SOKA Gerüstbau gemeldet und abgerechnet werden.
Lohn und Gehalt classic / comfort 15.8
- Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026: Werden automatisch für alle Abrechnungen ab 07/2026 berücksichtigt.
- EEL-Meldungen – vereinbartes Arbeitsentgelt Pflicht ab 01/2027: Ohne Erfassung des vereinbarten laufenden Arbeitsentgelts bei Gehaltsempfängern ist ab 01/2027 keine EEL-Erstellung mehr möglich (Meldung LN17322).
- Vorerkrankungszeiten – tagsgenaue 365-Tage-Prüfung: Die Anforderung von Vorerkrankungszeiten ist nur zulässig, wenn in den letzten 365 Tagen mindestens 30 potenzielle Vorerkrankungstage vorlagen.
- Meldungen für unständig Beschäftigte – Zusammenfassung: Einzelne Beschäftigungstage werden in einer Abmeldung zusammengefasst, sofern Unterbrechungen höchstens drei Wochen betragen.
- Geringfügige Beschäftigung – einmaliger RV-Rückwechsel: Identisch wie bei LODAS (s. o.).
- AG-Zuschuss Versorgungswerke im Übergangsbereich (§ 172a SGB VI): Die Begrenzung des Arbeitgeberzuschusses auf den halben Gesamtbeitrag entfällt; die Berechnung erfolgt künftig analog zum Midijob-Arbeitgeberanteil zur RV.
- Sommerausfallgeld Gerüstbaugewerbe: Identisch wie bei LODAS (s. o.).
- Meldebescheinigung SV – neue Rechtsgrundlage: Im Titel der Meldebescheinigung wird „§ 25 DEÜV“ durch „§ 28a Abs. 5 SGB IV“ ersetzt.
LOVOR 2026 28.05
- Neue Pfändungsfreigrenzen ab 01.07.2026: LOVOR 2026 V. 28.05 übernimmt die ab 01.07.2026 geltenden neuen Pfändungsfreigrenzen.
